SISTEMA
Es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí, que persigue un objetivo común.
SISTEMA DE TRASLADOS INTERNOS DE LA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA
ELEMENTOS
v Convocatoria de traslados
v Solicitud de traslados
v Equipo de Desarrollo Humano
v Jefe Grupo Procedimiento de personal
v Jefe Area de Talento Humano
v Comité Departamental de Gestión Humana
RELACIONES
v Convocatoria de Traslados
Se divulgara por medio de correo electrónico a las Dependencias que integran la Metropolitana de Policía de Bucaramanga y respectivamente al correo personal institucional de cada policial de la misma.
v Solicitud de Traslados
El personal que desee llevar a cabo alguna rotación o traslado interno en sus respectivos cargos o puesto deberán diligenciar la solicitud de traslado con el apoyado por el Jefe inmediato. En donde colocara en el lugar donde desee laborar, motivos por el cual desea laborar en esa Dependencia y llevar como mínimo en la Dependencia actual dos años.
v Equipo de Desarrollo Humano
Las solicitudes se enviran al Equipo de Desarrollo Humano para una valoración psicológica y confirmación de datos, con el fin de verificar el nivel de cumplimiento del perfil de los cargos que se están solicitando ocupar y determinar si las razones expuestas en las solicitudes se ajustan a la realidad.
Esta etapa permite identificar las necesidades de capacitación que tiene el aspirante para el cumplimiento del perfil en cuanto a las dimensiones del "ser", "saber" y "saber hacer", al igual que algunas necesidades de acompañamiento de trabajo social y de salud ocupacional.
v Jefe Grupo Procedimiento de Personal
Una vez este el informe del Equipo de Desarrollo Humano, se realizara una propuesta de traslado con los aspirante solicitantes y ser presentadas ante el Jefe del Grupo, quien verificará cada propuesta en su correcto diligenciamiento y de igual manera se establecerá si existen necesidades en la dependencia donde se está solicitando.
v Jefe Area de Talento Humano
Una vez revisada la propuesta de traslado por el Jefe del Grupo de Procedimiento de Personal este la presentara ante la Jefe del Area de Talento Humano, donde estudiara a fondo las sugerencias por Equipo de Desarrollo Humano, en donde programara con los encargados de cada proceso del Area de Talento Humano la capacitación para el fortalecimiento de las competencias de los solicitantes y el de acompañamiento de trabajo social y/o salud ocupacional en los casos que se ameriten.
v Comité Departamental de Gestión Humana
Estará integrado por el Comandante de la Metropolitana de Policía de Bucaramanga, Subcomandante de la Metropolitana, Comandante Operativo, Jefe de la Oficinas de Atención al Ciudadano, Jefe de la Oficina de Conciliación, Jefe del Grupo de Apoyo Psicosocial de Sanidad, Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, en donde analizaran cada una de las solicitud presentada en la propuesta y se toman decisiones al respecto, se notifican a cada uno de los interesados.
OBJETIVO
Realizar de manera eficiente y transparente los traslados internos del personal de Policía Nacional de acuerdo a lo ordenado por el Mando Institucional para una efectiva prestación del servicio.
ENTORNO
El Area de Talento Humano está ubicado en la Calle 41 N° 11-44 en el Comando de la Policía Metropolitana de Bucaramanga, Teléfono 6339015 Extensión 241.
LIMITE
v Distrito Uno de Policía Bucaramanga (Estación de Policía Norte, Estación de Policía Centro, Estación de Policía Sur).
v Distrito Dos de Policía Floridablanca (Estación de Policía Floridablanca, Estación de Policía La Cumbre).
v Distrito Tres de Policía Girón (Estación de Policía Girón, Estación de Policía Lebrija).
v Distrito Cuatro de Policía Piedecuesta (Estación de Policía Piedecuesta, Subestación de Policía Pescadero).
