ESTUDIO TECNICO

1.    El Producto

Una red informática es un conjunto de computadoras conectadas entre sí que comparten información o recursos, como lo es conexión a Internet, impresoras, correo electrónico, chat, juegos, etc.

Las redes según su utilización pueden ser:

Redes Compartidas, aquellas a las que se une un gran número de usuarios, compartiendo todas las necesidades de transmisión e incluso con transmisiones de otra naturaleza.

Redes Exclusivas, aquellas que por motivo de seguridad, velocidad o ausencia de otro tipo de red, conectan dos o más puntos de forma exclusiva. Este tipo de red puede estructurarse en redes punto a punto o redes multipunto.

De acuerdo al tipo de sitio donde se empleara se puede clasificar, así:

Redes Privadas, aquellas que son gestionadas por personas particulares, empresa u organizaciones de índole privado, en este tipo de red solo tienen acceso los terminales de los propietarios.

Redes Públicas, aquellas que pertenecen a organismos estatales y se encuentran abiertas a cualquier usuario que lo solicite mediante el correspondiente contrato.

Se realiza el diseño, la instalación y la configuración de la red local o global, inalámbrica o cableada.

2.    Proceso Industrial

Ante todo, se debe planificar, saber lo que se va a necesitar, cómo se llama y cuánto se necesita. Estudiar el croquis a elaborar y calcular cuántos metros de cable se necesita para cada tramo de la red; elementos a tener en cuenta:

·         Cable

·         Conectores        
·         Canaletas
·         Tarjetas de red
·         Router
·         Ponchadora
·         Probador de puntos
·         Tomas
·         Cajas
 

3.    Calculo de la Producción, Maquinarias y Materias Primas

CAMPAÑA AMBIENTAL

La empresa Tecnología & Redes, se une a realizar un consumo responsable de agua, papel y energía para ello tendríamos que cambiar algunos hábitos que nos permitan optimizar el uso de los recursos, reducir el consumo, mejorando a su vez la calidad en la actividad o servicio realizado.

¿Por qué debemos reducir el consumo?

Evitar el consumo innecesario es bueno para todos. Derrochar materias primas, energía o agua no supone ninguna ventaja para nadie. Genera elevados daños ambientales, incrementar los costos económicos y no mejorar ni la calidad de vida ni la calidad del trabajo realizado.

¿Qué podemos hacer nosotros para reducir el consumo de papel, agua y electricidad?

En el día a día, tanto en casa como en el trabajo, podemos reducir nuestro consumo de papel, agua, energía. Para ello debemos corregir algunos hábitos, pensar si es realmente necesario realizar el consumo y conocer la repercusión ambiental y económica que supone hacerlo.

Algunos consejos para reducir consumos en el trabajo sin pérdida en la calidad:

Papel

×          Antes de imprimir un documento piensa si es realmente necesario.

×          Imprime por las dos caras cuando esto sea posible.

×          Solicitar impresiones y fotocopias en papel reciclado.

×          Utiliza los medios electrónicos para el envió de información.

 
Agua

×          Abrir las llaves de los lavamanos el tiempo imprescindible para lavarse las manos          
      y otros usos, etc.

×          No olvidar de cerrar las llaves de los lavamanos al terminar.

×        Si detectan cualquier anomalía en las llaves de los lavamanos o cisternas, avisa    urgentemente al personal auxiliar del edificio.

Electricidad

×         Apagar la luz cuando se ausenten de las oficinas o lugares de trabajo y en las horas del

      día en que se disponga de luz natural.

×         Apagar la pantalla de los ordenadores cuando no lo vayan a utilizar en un periodo superior a 30 minutos.

×         Apagar el ordenador cuando no lo vayas a utilizar en un periodo de 2 horas.

×          El uso racional de los aires acondicionados y equipos electrónicos.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

×          NOMBRE DE LA EMPRESA: Tecnología & Redes

×          NOMBRE DE LA A.R.P (Administradora de Riesgo Profesional): ARP SURA

×          CLASE O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.P.: Nivel I, corresponde a aquellas empresas que se interesan por conocer qué sustancias manejan en cada área, mantienen un inventario real y cuentan con las hojas de seguridad, las actualizan y comprenden qué tipo de información les suministran. Estas empresas tienen algún sistema de identificación y rotulado, han capacitado de manera básica a su personal en manejo de sustancias químicas. Pueden tener aún grandes fallas en capacitación, condiciones inseguras, evaluación y valoración de riesgos y planes de emergencias.

SE PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:

ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como están estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo.

ARTICULO 2º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a)    Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales. 

b)    Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad o accidente.

ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

a)    FÍSICOS: Temperaturas extremas: calor, propio del diseño de la edificación y las características ambientales de la región.

Radiaciones no ionizantes: presentes en pantallas terminales de cómputo.

Niveles de luz natural inadecuados: Iluminación en algunas áreas y zonas de circulación que lo requieren.

b)    BIOLÓGICOS: Picaduras insectos, hongos, bacterias, virus.

c)    QUÍMICOS: Manipulación de detergentes, ácidos, herbicidas, insecticidas.

d)    ELÉCTRICOS: Instalaciones eléctricas y exposición de cables.

e)    ERGONÓMICOS: Asociados a la mecánica postural y movimientos repetitivos.

f)     LOCATIVOS: Propios de las características arquitectónicas y de diseño de las áreas y superficies de trabajo.

g)    PSICOSOCIALES: Inherentes a la atención de público y condiciones de clima organizacional.

ARTICULO 5º. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de salud ocupacional de la empresa.

ARTICULO 6º. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido, en cada dependencia que conforma la empresa.

ARTICULO 8º. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

 

MIGUEL SANDOVAL ELIZALDE

Gerente

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA

FUNCIONES

 

 

1.    Gerente de Sistemas

×        Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades del área de procesamiento de datos en la empresa.

×        Hacer cumplir los objetivos de la corporación en aquellas áreas que interactúan con el departamento sistemas.

×        Interactuar con los ejecutivos de alto nivel para lograr satisfacer las necesidades de las áreas usuaria.

×        Manejar el personal del departamento de sistemas en forma global.

×       Seleccionar software y hardware, programación y operaciones.

 

 

2.    Contador Publico

×       Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para la empresa.

×        Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios, de conformidad con lo establecido por la ley tributaria.

 

×       Preparar y presentar informes sobre la situación financiera que exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación.

×        Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional.

×       Asesorar a la Gerencia en asuntos relacionados con el cargo, así como a toda la organización en materia de control interno.

 

 

 3.    Secretaria

×       Ser puntual en todas sus actividades de funciones.

×       Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.

×       Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa.

×      Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos y demás asuntos.

×      Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por tú jefe.

 

 

 4.    Programador de Sistemas

×      Analiza programas y les busca su hipótesis.

×     Diseña y elabora todo tipo de programas.

×     Cumple con todo tipo de normas y cumple con su legalidad.

×     Ejecuta los Programas.

×     Elabora informes y reportes de las actividades realizadas.

 

 

 5.    Talento Humano

×      Selección del personal (análisis de competencias, perfiles, pruebas y entrevistas de entrada, etc.)

×        Capacitación. 

×       Entrenamiento.

×       Bienestar (si no tienen otra área encargada de eso).

×       Reubicación laboral, etc. 

 

 

6.    Equipo Técnico

×      Mantener la disponibilidad e instalación de computadores (incluida conectividad y comunicaciones) por medio de mantenimiento preventivo y acciones correctivas ante fallas.

×          Instalar nuevo hardware con su software de base. 

 

 

7.    Innovación y Desarrollo

×       Dirigir las actividades de desarrollo del departamento de sistemas, incluyendo análisis y diseño de sistemas y funciones de programación.  

×       Planear y administrar un grupo de analistas calificados. 

×       Supervisar grandes proyectos para sistemas de información nuevos o modificados.

 

 

8.    Jefe de Telecomunicaciones

×      Supervisa la operación de todo el hardware y el software relacionado con las comunicaciones.

×       Participar en la selección de equipamiento y proveedores aportando parámetros técnicos a la toma de decisiones.

×       Supervisar el mantenimiento y eficiencia de las redes de comunicaciones.

PLATAFORMA CORPORATIVA

×          Nombre de la Empresa: Tecnología & Redes

×          Logo de la Empresa

×          Eslogan de la Empresa

 “Hombre + Tecnología = Un mundo mejor”

 ×          Misión

La empresa Tecnología & Redes es una empresa comprometida para satisfacer las necesidades de sus clientes y contribuir al bienestar de sus empleados, dando lo mejor en sus productos tecnológicos, asesorías y creaciones en sus diseños.

×          Visión

Para el año 2020, la empresa Tecnología & Redes, gracias a sus servicios, se ganara la credibilidad de sus usuarios, dejándola como una de las mas competitivas dentro de mercado informático de Santander.

FORMACION DE PROYECTOS

PLAN DE INVERSIONES

CONCEPTOS		IMPORTE $
ACTIVO FIJO
GASTOS DE CONSTITUCION		1’000.000
	Honorarios	400.000
	Matricula Mercantil	27.000
	Licencia	80.000
	Firma de la Superintendencia	25.000
	Cámara de Comercio	4.000
BIENES
	Inmuebles	85’000.000
	Muebles	40’000.000
ACTIVO CIRCULANTE
	Existencias	2’000.000
	Tesorería	3’000.000
TOTAL INVERSION		48’536.000

OBJETIVO GENERAL

La empresa esta orientada a satisfacer las necesidades del cliente, cumpliendo con sus exigencias en cuanto a los al ámbito de la informática y de las comunicaciones; disponiendo de la tecnología de punta, precios accesibles, garantizando su instalación y procesamiento.

×          Servicios de Internet, registro de un dominio (.com, .org, .net, .es), creación y gestión de paginas web, mantenimiento de la Web una tienda virtual.

×          Instalación de Redes, el objetivo principal es compartir los recursos, como son impresoras, software (aplicaciones), equipo manufacturero, etc.

×          Diseño de página web, se desarrollarán programas específicos adaptados a las necesidades de los clientes.

×          Desarrollo de software,se desarrollarán programas específicos adaptados a las necesidades de los clientes.

×          Aplicativos móviles,programas que usted puede descargar y al que puede acceder directamente desde su teléfono o desde algún otro aparato móvil.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1.    Calidad en los trabajos y satisfacción de los clientes. Estos son los grandes logros propuestos por la empresa para darles grandes conocimientos sobre las posibilidades y oportunidades que ofertan las nuevas tecnologías.

2.     Integrar los servicios que se prestan para un mejor funcionamiento diario de la empresa-cliente. Siendo esta una parte integral e importante de la empresa.

3.    Personalizar los servicios para lograr el objetivo de la integración, esto requiere conocer en profundidad la empresa del cliente y mantener una relación fluida durante el proceso de prestación del servicio.

4.    Red de contactos amplia y con garantía de calidad para la externalización de servicios. Esta red es necesaria para cumplir los plazos comprometidos y con la calidad ofertada.

5.    Crear un prestigio e imagen de calidad.

ESTUDIO DE MERCADO

1.    Producto,análisis y diseño de sistemas de información, administración y uso optimo de instalaciones de computadora, instalación y actualización de  software y hardware, asesorías web, instalación de redes por cable y Wi-Fi.

2.    Comercialización, mediante publicidad en la web, correos electrónicos con el fin de que se propague en cadenas, en medio de comunicación locales(prensa radio).

3.    Oferta,ingenieros y personal técnico capacitado con el fin de brindar asesoría y garantía en el diseño de páginas web, el servicio se prestara en la empresa de forma directa o en el lugar que el cliente desee.

4.    Demanda,un servicio al alcance de todo publico con asesoría personalizada.

5.    Mercado potencia,va dirigido al sector comercial y publico en general.

6.    Precio,de acuerdo al tipo de servicio y que se ajuste al comercio en general.