ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA

FUNCIONES

 

 

1.    Gerente de Sistemas

×        Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades del área de procesamiento de datos en la empresa.

×        Hacer cumplir los objetivos de la corporación en aquellas áreas que interactúan con el departamento sistemas.

×        Interactuar con los ejecutivos de alto nivel para lograr satisfacer las necesidades de las áreas usuaria.

×        Manejar el personal del departamento de sistemas en forma global.

×       Seleccionar software y hardware, programación y operaciones.

 

 

2.    Contador Publico

×       Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para la empresa.

×        Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares necesarios, de conformidad con lo establecido por la ley tributaria.

 

×       Preparar y presentar informes sobre la situación financiera que exijan los entes de control y mensualmente entregar al Gerente, un balance de comprobación.

×        Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y nacional.

×       Asesorar a la Gerencia en asuntos relacionados con el cargo, así como a toda la organización en materia de control interno.

 

 

 3.    Secretaria

×       Ser puntual en todas sus actividades de funciones.

×       Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.

×       Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa.

×      Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los compromisos y demás asuntos.

×      Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por tú jefe.

 

 

 4.    Programador de Sistemas

×      Analiza programas y les busca su hipótesis.

×     Diseña y elabora todo tipo de programas.

×     Cumple con todo tipo de normas y cumple con su legalidad.

×     Ejecuta los Programas.

×     Elabora informes y reportes de las actividades realizadas.

 

 

 5.    Talento Humano

×      Selección del personal (análisis de competencias, perfiles, pruebas y entrevistas de entrada, etc.)

×        Capacitación. 

×       Entrenamiento.

×       Bienestar (si no tienen otra área encargada de eso).

×       Reubicación laboral, etc. 

 

 

6.    Equipo Técnico

×      Mantener la disponibilidad e instalación de computadores (incluida conectividad y comunicaciones) por medio de mantenimiento preventivo y acciones correctivas ante fallas.

×          Instalar nuevo hardware con su software de base. 

 

 

7.    Innovación y Desarrollo

×       Dirigir las actividades de desarrollo del departamento de sistemas, incluyendo análisis y diseño de sistemas y funciones de programación.  

×       Planear y administrar un grupo de analistas calificados. 

×       Supervisar grandes proyectos para sistemas de información nuevos o modificados.

 

 

8.    Jefe de Telecomunicaciones

×      Supervisa la operación de todo el hardware y el software relacionado con las comunicaciones.

×       Participar en la selección de equipamiento y proveedores aportando parámetros técnicos a la toma de decisiones.

×       Supervisar el mantenimiento y eficiencia de las redes de comunicaciones.