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NOMBRE
DE LA A.R.P (Administradora de Riesgo Profesional): ARP
SURA
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CLASE
O TIPO DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.P.: Nivel I, corresponde
a aquellas empresas que se interesan por conocer qué sustancias manejan en cada
área, mantienen un inventario real y cuentan con las hojas de seguridad, las
actualizan y comprenden qué tipo de información les suministran. Estas empresas
tienen algún sistema de identificación y rotulado, han capacitado de manera
básica a su personal en manejo de sustancias químicas. Pueden tener aún grandes
fallas en capacitación, condiciones inseguras, evaluación y valoración de
riesgos y planes de emergencias.
SE PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:
ARTICULO 1º. La
empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales
vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como están
estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo.
ARTICULO 2º. La
empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar
actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, el
cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma
de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más
alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo
los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones
de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia
de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una
actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.
b) Subprograma
de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones
de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a
eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de
trabajo o que puedan ser causa de enfermedad o accidente.
ARTICULO 4º.
Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
a) FÍSICOS:
Temperaturas extremas: calor, propio del diseño de la edificación y las características
ambientales de la región.
Radiaciones
no ionizantes: presentes en pantallas terminales de cómputo.
Niveles
de luz natural inadecuados: Iluminación en algunas áreas y zonas de circulación
que lo requieren.
b) BIOLÓGICOS:
Picaduras insectos, hongos, bacterias, virus.
c) QUÍMICOS:
Manipulación de detergentes, ácidos, herbicidas, insecticidas.
d) ELÉCTRICOS:
Instalaciones eléctricas y exposición de cables.
e) ERGONÓMICOS:
Asociados a la mecánica postural y movimientos repetitivos.
f) LOCATIVOS:
Propios de las características arquitectónicas y de diseño de las áreas y superficies
de trabajo.
g) PSICOSOCIALES:
Inherentes a la atención de público y condiciones de clima organizacional.
ARTICULO 5º. La
empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones
legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr
la implantación de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene
y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con
el programa de salud ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6º. La
empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades
que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad
que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a
realizar.
ARTICULO 7º.
Este reglamento permanecerá exhibido, en cada dependencia que conforma la
empresa.
ARTICULO 8º. El
presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante el tiempo que la empresa
conserve sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su
aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.
MIGUEL SANDOVAL ELIZALDE
Gerente
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